ปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของครูโรงเรียนในสังกัดสำนักงาน เขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาปทุมธานี เขต 1

วราภรณ์ ตุ่นยอด

Please use this identifier to cite or link to this item: https://rsuir-library.rsu.ac.th/handle/123456789/798

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	วัลลภา เฉลิมวงศาเวช	-
dc.contributor.author	วราภรณ์ ตุ่นยอด	-
dc.date.accessioned	2022-03-03T03:32:27Z	-
dc.date.available	2022-03-03T03:32:27Z	-
dc.date.issued	2561	-
dc.identifier.uri	https://rsuir-library.rsu.ac.th/handle/123456789/798	-
dc.description	วิทยานิพนธ์ (ศษ.ม. (การบริหารการศึกษา)) -- มหาวิทยาลัยรังสิต, 2561	en_US
dc.description.abstract	การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของครูโรงเรียนในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาปทุมธานี เขต 1 และเพื่อศึกษาปัจจัยที่มีผล ต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของครูโรงเรียนในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาปทุมธานี เขต 1 กลุ่มตัวอย่าง คือผู้บริหารของโรงเรียน หัวหน้ากลุ่มสาระการเรียนรู้ 8 กลุ่มสาระ และครูผู้สอนในโรงเรียนสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาปทุมธานี เขต 1 จำนวน 336 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือแบบสอบถาม โดยการวิเคราะห์ค่าสถิติบรรยาย ผลการวิจัยพบว่า ภาพรวมครูโรงเรียนในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาปทุมธานี เขต 1 มีความพึงพอในในการทำงานโดยรวมอยู่ในระดับมาก และปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจ ในการปฏิบัติงานของครูโรงเรียนในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาปทุมธานี เขต 1 พบว่า ปัจจัยจูงใจ ได้แก่ ความรับผิดชอบ ความสำเร็จในการทำงาน การได้รับการยอมรับนับถือ และลักษณะของงาน ส่วนปัจจัยค้ำจุน ได้แก่ สถานะของอาชีพ ชีวิตส่วนตัว ความสัมพันธ์ กับผู้บังคับบัญชา ผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อนร่วมงาน ความมั่นคงในงาน การปกครองบังคับบัญชา นโยบายและการบริหาร โอกาสที่จะได้รับความก้าวหน้าในอนาคต เงินเดือน และสภาพการทางาน มีผลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของครูโรงเรียนในสังกัดสานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาปทุมธานี เขต 1 อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	มหาวิทยาลัยรังสิต	en_US
dc.subject	ครู -- ความพอใจในการทำงาน -- ปทุมธานี -- วิจัย	en_US
dc.subject	ครู -- ความพอใจในการปฏิบัติงาน	en_US
dc.subject	บุคลากรทางการศึกษา -- การทำงาน -- ปทุมธานี -- วิจัย	en_US
dc.title	ปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของครูโรงเรียนในสังกัดสำนักงาน เขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาปทุมธานี เขต 1	en_US
dc.title.alternative	Factors affecting satisfaction of teachers performance under the Pathumthani Primary Educational Service area office 1	en_US
dc.type	Thesis	en_US
dc.description.other-abstract	The purposes of this research were to study the satisfaction of teachers performance Under the Pathumthani Primary Educational Service Area Office 1 the sample consisted of 336 that were the administrators,8 chief learning area and teachers Under the Pathumthani Primary Educational Service Area Office 1. The instruments used for collecting the data was descriptive ststistics questionnaire. The findings of the study were as follows: Overall, the job satisfaction of the teachers Under the Pathumthani Primary Educational Service Area Office 1 as a whole and as an individual aspect was at high level. And Factors affectinf satisfaction in the performance Under the Pathumthani Primary Educational Service Area Office 1 When considering on each aspect as follows; responsibility,achievement and recognition as follows; Career status, Personal life, working condition and supervision technical, organization policy and administration, relation, organization policy and administration, salary and working conditions research were to study the satisfaction of teachers performance Under the Pathumthani Primary Educational Service Area Office 1 affecting the job satisfaction a statistically significant difference.	en_US
dc.description.degree-name	ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต	en_US
dc.description.degree-level	ปริญญาโท	en_US
dc.contributor.degree-discipline	การบริหารการศึกษา	en_US
Appears in Collections:	EDU-EA-M-Theses

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Waraphorn Tunyord.pdf		2.5 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record