平安惠普绩效考核体系研究

Abstract

金融产业作为国民经济的重要组成部分，对产业结构的升级和现代第三产业 发展具有重要作用，是整个经济发展的关键产业，其绩效考核直接影响着民营企 业的效率和效果。本文通过对绩效考核理论和方法应用的分析和总结，以平安惠 普公司为例，探究中小金融企业绩效考核的关键因素及其相关性。 笔者对绩效和绩效考核的概念进行了界定，选用取样的研究方法，在此基础 上论述了企业绩效考核工具；其次，选取调研方法统计分析；根据概念界定相关 效考核的因素，构建平安惠普绩效评价的理论模型和指标体系；最后，通过对要 素分析平安惠普绩效考核的现状，最后提出提高企业绩效的建议，对中小金融企 业绩效考核水平的提高具有现实借鉴意义。